Elevo Head Hunting, divisione specializzata di RePlacement Srl, ai sensi dell’art. 13 del “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali 2016/679” (d’ora innanzi: “GDPR”) – Replacement S.r.l., con riferimento ai dati acquisiti o che verranno acquisiti con persone, candidati e aziende committenti è tenuta a dare alcune informazioni riguardanti le modalità e le finalità del trattamento dei relativi dati

1. Titolare del Trattamento

RePlacement S.r.l. con sede a Torino, in corso Orbassano n. 336, di cui Elevo Head Hunting risulta essere divisione specializzata, è il titolare del trattamento dei dati personali e aziendali forniti da candidati, persone e aziende committenti durante il rapporto professionale. Per qualsiasi richiesta o chiarimento, è possibile contattare RePlacement via email all’indirizzo corporate@re-placement.it.

2. Finalità del Trattamento

I dati personali e aziendali raccolti verranno trattati per le seguenti finalità:

• Valutare e gestire la candidatura in relazione alle posizioni lavorative aperte.
• Inserire i dati nel nostro database per opportunità di lavoro attuali e future compatibili
• con il profilo professionale del candidato.
• Effettuare attività connesse alla ricerca e selezione del personale, come la verifica delle
• competenze e l’organizzazione di colloqui.
• Supportare persone alla ricerca di un lavoro o di un altro lavoro.
• Supportare aziende nella ricerca dei candidati più idonei a ricoprire le loro necessità.

3. Base Giuridica del Trattamento

Il trattamento dei dati personali e aziendali è necessario:

• Per l’esecuzione di misure precontrattuali richieste dall’interessato (art. 6.1.b GDPR).
• Per il perseguimento del legittimo interesse del titolare (art. 6.1.f GDPR), ad esempio, per migliorare i servizi di ricerca e selezione o di consulenza verso persone che stanno cercando un lavoro o un altro lavoro.

4. Tipologia di Dati Trattati

Potremmo trattare i seguenti dati personali:

• Dati identificativi (nome, cognome, data e luogo di nascita) della persona e del candidato.
• Contatti (indirizzo email, numero di telefono).
• Dati relativi alla carriera professionale (curriculum vitae, esperienze lavorative,
• formazione, referenze).
• Altri dati eventualmente forniti volontariamente dal candidato e dalla persona.
• Dati relativi alla sede dell’azienda, al fatturato e ai dipendenti.

5. Modalità di Trattamento

I dati personali e aziendali saranno trattati con strumenti informatici e cartacei, garantendo la sicurezza e la riservatezza delle informazioni, conformemente alla normativa applicabile.

6. Conservazione dei Dati

I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario a perseguire le finalità sopra indicate, e comunque per un periodo massimo di 36 mesi, salvo revoca del consenso o obblighi di legge diversi.

7. Comunicazione e Diffusione dei Dati

I dati potranno essere comunicati a:

• Aziende clienti interessate alla candidatura della persona e del candidato.
• Fornitori di servizi strumentali al processo di selezione (ad esempio, piattaforme software per la gestione dei candidati).

I dati non saranno oggetto di diffusione a terzi senza il consenso esplicito dell’azienda, della persona e del candidato.

8. Diritti del soggetto e dell’azienda

In conformità agli artt. 15-22 del GDPR, le persone, i candidati e le aziende hanno diritto di:

• Accedere ai propri dati personali e aziendali.
• Richiedere la rettifica, cancellazione o limitazione del trattamento dei dati.
• Opporsi al trattamento o revocare il consenso, senza pregiudicare la liceità del trattamento basato sul consenso prestato prima della revoca.

Proporre reclamo alla competente Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali e aziendali. (www.garanteprivacy.it).

9. Natura del Conferimento dei Dati

Il conferimento dei dati personali e aziendali è facoltativo, ma il mancato conferimento potrebbe rendere impossibile le attività connesse alle persone, ai candidati e alle aziende.

10. Aggiornamenti dell’Informativa

RePlacement S.r.l. si riserva il diritto di aggiornare periodicamente questa informativa. Eventuali modifiche saranno comunicate tempestivamente.